公众号粘贴的:面试过3000位候选人,我发现混得好的年.. 首发/ 进击的阿秀(ID:zchxuexi)前几天我参加了一场闭门创业营,很多大佬分享了很多干货和经验,但是最打动我的,还是其中一位前辈分享的故事 —— 「如何判断一个员工是否有潜力」。他讲的一个 34 岁程序员面试被.. 公众 发现 粘贴 年轻人 面试 3000位 候选人 好的 特质 2018-09-09 08:37 作者:无痕 阅读全文